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通知公告
株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司人才招聘公告
時(shí)間：2014年08月07日 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 點(diǎn)擊：次
株洲新蘆淞產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司是經(jīng)株洲市人民政府批準，由蘆淞區政府與株洲市國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司共同出資組建的國有有限公司，注冊資本10億元。公司主要承擔株洲航空城、服飾城土地一、二級開(kāi)發(fā)、基礎設施及配套建設、產(chǎn)業(yè)園區建設、商業(yè)開(kāi)發(fā)、國有資源（資產(chǎn)）運營(yíng)管理等職能，是市、區兩級政府唯一授權統籌株洲航空、服飾東部新城投資開(kāi)發(fā)建設的運營(yíng)商和打造航空、服飾兩大千億產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展商。為滿(mǎn)足公司日益發(fā)展的人才需求，配置一批具有專(zhuān)業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應崗位的人才隊伍，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)部門(mén)和全資子公司工作人員。具體事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持公開(kāi)、公平、公正的原則；
2.堅持因崗配人、人崗匹配的原則；
3.堅持全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守國家法律、法規，思想政治素質(zhì)好;
3.具有擬任崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
4.具備正常履行職責的身體素質(zhì);
5.崗位所要求的其它資格條件。
三、招聘崗位及要求
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)公司副總經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷；
2.性別不限，年齡45歲以下；
3.經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.5年以上大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，2年以上高管工作經(jīng)驗；
5．熟悉財務(wù)管理、法律等方面的知識通曉房產(chǎn)項目運作和行業(yè)動(dòng)態(tài)，精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
6.有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和較強的人際溝通能力、執行能力。
�。ǘ┕こ探ㄔO部水電主管1人
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.男性，年齡45歲以下；
3.給排水類(lèi)、建筑電氣、機電工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有高低壓電力從業(yè)資格證；
4.具備一定的工程建筑、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、項目管理知識，熟悉電力系統辦事工作流程，10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
5.具有良好的分析判斷能力、組織、計劃、執行能力和靈活處理問(wèn)題的能力。
�。ㄈ┕こ探ㄔO部項目專(zhuān)員2人
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.男性，年齡35歲以下；
3.工民建、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工程師或建造師職稱(chēng)者優(yōu)先；
4.了解國家和地方的相關(guān)法律法規、施工流程及工程安全的基本知識和要點(diǎn)，掌握土建、安裝專(zhuān)業(yè)知識；
5.具有較強的組織協(xié)調、人際溝通能力。
�。ㄋ模╉椖壳捌诓恳巹潓�(zhuān)員1人
1.本科及以上學(xué)歷；
2.男性，年齡30歲以下；
3.規劃或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有助理規劃師職稱(chēng)者優(yōu)先；
4.熟悉規劃設計、建筑設計，能熟練操作CAD、Photoshop等軟件；
5.具備良好的溝通能力、組織能力、工程技術(shù)能力。
四、招聘實(shí)施流程
�。ㄒ唬﹫竺�
1.本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。
2.應聘者可在新蘆淞集團公司網(wǎng)站（www.xlsjt.com.cn）、株洲市國投集團網(wǎng)站（www.eeofd.com）下載《應聘登記表》，填寫(xiě)后連同自薦信、相關(guān)證書(shū)掃描件及現所在單位簡(jiǎn)介資料發(fā)送到電子郵箱xlsjt2014@163.com。
3.上述掃描件的原件需在筆試或面試時(shí)提交原件供審查。報名截止日：2014年8月13日（周三）。
�。ǘ┛荚�
1.考試包括筆試、職業(yè)性格測試和面試。
2.筆試：原則上，應聘人數和擬招人數比例達到3:1的崗位，才安排筆試。筆試主要考察應聘者對公司的認識、崗位專(zhuān)業(yè)知識、思維能力和文字能力等，滿(mǎn)分100分。應聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證（二代）或有關(guān)身份證明，未攜帶證件的報考人員不得參加考試。
筆試時(shí)間：2014年8月16日（周六）
3.職業(yè)性格測試：通過(guò)測評，運用心理學(xué)測量技術(shù)手段了解應聘人員性格特征和分析判斷能力，為崗位錄用提供參考依據。
測試時(shí)間：2014年8月16日（周六）
4.面試：筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，原則上根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。面試主要考核應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、協(xié)作性等綜合素質(zhì)和對工作的認知與展望等，滿(mǎn)分100分。面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證、報考資格證書(shū)原件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間：2014年8月17日（周日）
5.考試成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+面試成績(jì)*70%。
�。ㄈ┵Y格核查
為保證應聘者提供資料的真實(shí)性，公司對總成績(jì)入圍的人員相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，如果出現信息虛假的，一律不予錄用。
時(shí)間：2014年8月18日（周一）
�。ㄋ模╀浻猛ㄖ�
各崗位招聘人員按1:1比例錄用，對于合格的人員，公司將通知相應人員體檢時(shí)間和注意事項。
時(shí)間：2014年8月19日（周二）
�。ㄎ澹w檢
此項體檢為入職體檢，待入職人員按公司要求在指定醫院進(jìn)行體檢。
時(shí)間：2014年8月20日（周三）-8月22日（周五）
�。┤肼�
體檢達到標準的人員，公司將通知入職時(shí)間和注意事項。入職后，按國家有關(guān)政策法規與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。試用期考察、考核合格后轉正。
時(shí)間：2014年9月1日（周一）
五、待遇
各崗位待遇面議。
六、聯(lián)系方式
地 址：株洲市蘆淞區太子路1135號
郵 箱：xlsjt2014@163.com
聯(lián)系人：鄧孟姣：15873300668
肖北貞：13786369341，0731-28678666
附：應聘登記表
一、招聘原則
1.堅持公開(kāi)、公平、公正的原則；
2.堅持因崗配人、人崗匹配的原則；
3.堅持全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.遵守國家法律、法規，思想政治素質(zhì)好;
3.具有擬任崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;
4.具備正常履行職責的身體素質(zhì);
5.崗位所要求的其它資格條件。
三、招聘崗位及要求
�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)公司副總經(jīng)理1人
1.本科及以上學(xué)歷；
2.性別不限，年齡45歲以下；
3.經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.5年以上大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，2年以上高管工作經(jīng)驗；
5．熟悉財務(wù)管理、法律等方面的知識通曉房產(chǎn)項目運作和行業(yè)動(dòng)態(tài)，精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
6.有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和較強的人際溝通能力、執行能力。
�。ǘ┕こ探ㄔO部水電主管1人
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.男性，年齡45歲以下；
3.給排水類(lèi)、建筑電氣、機電工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有高低壓電力從業(yè)資格證；
4.具備一定的工程建筑、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、項目管理知識，熟悉電力系統辦事工作流程，10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
5.具有良好的分析判斷能力、組織、計劃、執行能力和靈活處理問(wèn)題的能力。
�。ㄈ┕こ探ㄔO部項目專(zhuān)員2人
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.男性，年齡35歲以下；
3.工民建、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有工程師或建造師職稱(chēng)者優(yōu)先；
4.了解國家和地方的相關(guān)法律法規、施工流程及工程安全的基本知識和要點(diǎn)，掌握土建、安裝專(zhuān)業(yè)知識；
5.具有較強的組織協(xié)調、人際溝通能力。
�。ㄋ模╉椖壳捌诓恳巹潓�(zhuān)員1人
1.本科及以上學(xué)歷；
2.男性，年齡30歲以下；
3.規劃或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有助理規劃師職稱(chēng)者優(yōu)先；
4.熟悉規劃設計、建筑設計，能熟練操作CAD、Photoshop等軟件；
5.具備良好的溝通能力、組織能力、工程技術(shù)能力。
四、招聘實(shí)施流程
�。ㄒ唬﹫竺�
1.本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。
2.應聘者可在新蘆淞集團公司網(wǎng)站（www.xlsjt.com.cn）、株洲市國投集團網(wǎng)站（www.eeofd.com）下載《應聘登記表》，填寫(xiě)后連同自薦信、相關(guān)證書(shū)掃描件及現所在單位簡(jiǎn)介資料發(fā)送到電子郵箱xlsjt2014@163.com。
3.上述掃描件的原件需在筆試或面試時(shí)提交原件供審查。報名截止日：2014年8月13日（周三）。
�。ǘ┛荚�
1.考試包括筆試、職業(yè)性格測試和面試。
2.筆試：原則上，應聘人數和擬招人數比例達到3:1的崗位，才安排筆試。筆試主要考察應聘者對公司的認識、崗位專(zhuān)業(yè)知識、思維能力和文字能力等，滿(mǎn)分100分。應聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證（二代）或有關(guān)身份證明，未攜帶證件的報考人員不得參加考試。
筆試時(shí)間：2014年8月16日（周六）
3.職業(yè)性格測試：通過(guò)測評，運用心理學(xué)測量技術(shù)手段了解應聘人員性格特征和分析判斷能力，為崗位錄用提供參考依據。
測試時(shí)間：2014年8月16日（周六）
4.面試：筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分排序，原則上根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。面試主要考核應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、溝通表達能力、邏輯思維能力、協(xié)作性等綜合素質(zhì)和對工作的認知與展望等，滿(mǎn)分100分。面試前，進(jìn)入面試的人選需持身份證、報考資格證書(shū)原件等材料到招聘單位進(jìn)行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格；未按照規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試時(shí)間：2014年8月17日（周日）
5.考試成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)*30%+面試成績(jì)*70%。
�。ㄈ┵Y格核查
為保證應聘者提供資料的真實(shí)性，公司對總成績(jì)入圍的人員相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，如果出現信息虛假的，一律不予錄用。
時(shí)間：2014年8月18日（周一）
�。ㄋ模╀浻猛ㄖ�
各崗位招聘人員按1:1比例錄用，對于合格的人員，公司將通知相應人員體檢時(shí)間和注意事項。
時(shí)間：2014年8月19日（周二）
�。ㄎ澹w檢
此項體檢為入職體檢，待入職人員按公司要求在指定醫院進(jìn)行體檢。
時(shí)間：2014年8月20日（周三）-8月22日（周五）
�。┤肼�
體檢達到標準的人員，公司將通知入職時(shí)間和注意事項。入職后，按國家有關(guān)政策法規與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為二個(gè)月。試用期考察、考核合格后轉正。
時(shí)間：2014年9月1日（周一）
五、待遇
各崗位待遇面議。
六、聯(lián)系方式
地 址：株洲市蘆淞區太子路1135號
郵 箱：xlsjt2014@163.com
聯(lián)系人：鄧孟姣：15873300668
肖北貞：13786369341，0731-28678666
附：應聘登記表
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