株洲國投集團強化青年員工廉潔從業(yè)意識
時(shí)間：2018年07月09日 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 點(diǎn)擊：次
近年來(lái)，隨著(zhù)國投集團業(yè)務(wù)板塊的擴展和資產(chǎn)規模的壯大，青年員工已成為公司的主力軍，占員工總人數的62%。為引導青年員工積極干事創(chuàng )業(yè)、樹(shù)立勤廉意識，公司紀委堅持教育、制度、監督、懲處并重的原則，通過(guò)多項舉措強化青年員工廉潔從業(yè)意識。
公司著(zhù)重從“五個(gè)方面”促推員工廉潔從業(yè)， 一是以考核促落實(shí)；集團下屬全資、控股子公司經(jīng)營(yíng)班子多為中青年員工，為進(jìn)一步增強子公司經(jīng)營(yíng)班子黨風(fēng)廉政主體責任意識，集團黨委將黨風(fēng)廉政建設工作列入子公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核重要指標，考評結果直接與子公司經(jīng)營(yíng)班子年度薪酬掛鉤，以考核促主體責任落實(shí)到位。二是以教育夯基礎；將《黨章》《準則》《條例》等黨紀條規和典型案例等納入黨員日常教育，做好學(xué)習記錄，強化黨員遵規守紀意識；同時(shí)，通過(guò)組織觀(guān)看反腐電影、話(huà)劇、參觀(guān)廉政教育基地、發(fā)送廉潔提醒短信、開(kāi)展廉政書(shū)畫(huà)攝影活動(dòng)、拍攝廉潔微電影等多種教育形式，提高青年員工參與活動(dòng)的積極性，營(yíng)造公司崇廉拒腐良好氛圍。三是以制度保長(cháng)效；相繼出臺《重大問(wèn)題決策責任追究制度》《違規經(jīng)營(yíng)投資損失責任追究制度》《員工操辦婚喪喜慶事宜管理制度》《來(lái)賓接待管理制度》等，進(jìn)一步規范公司經(jīng)營(yíng)管理行為，督促青年員工形成依法依規依程序辦事的良好自覺(jué)，構建黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制。四是以監督抓防控；圍繞流程審批、資金管控、工程建設、項目管理、招投標等經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節和關(guān)鍵問(wèn)題加強監督檢查，持續開(kāi)展違反中央八項規定精神行為專(zhuān)項檢查和抽查，對員工違反紀律和公司制度的行為進(jìn)行通報，公布舉報電話(huà)和郵箱，倡導“人人參與、人人監督”。五是以懲處形震懾；嚴查違紀案件，及時(shí)處理各類(lèi)問(wèn)題線(xiàn)索，去年，處理違紀違規黨員14人，通報批評20人，責令相關(guān)人員退還公司費用共計125690元，上繳廉政賬戶(hù)紅包禮金21000元；今年，查處違紀違規人員5人。通過(guò)懲處和曝光，在員工中持續形成震懾效應。
下一步，公司將繼續采取措施加強對青年員工的廉政教育、引導和監督，為其成長(cháng)成才提供良好平臺，積極引導廣大青年員工立足崗位、建功立業(yè)，與公司共同成長(cháng)進(jìn)步。(文/肖白)
