“急企業(yè)所需，替企業(yè)分憂(yōu)”——株洲國投產(chǎn)業(yè)園企業(yè)公共服務(wù)平臺舉辦勞務(wù)派遣合作對接會(huì )
時(shí)間：2018年12月03日 來(lái)源：本站原創(chuàng ) 點(diǎn)擊：次
為幫助國投服飾創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園園區企業(yè)緩解“招人難”、“用人難”等問(wèn)題，11月22日下午，株洲國投產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國投產(chǎn)業(yè)園公司”）在國投服飾創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)中心會(huì )議室舉辦勞務(wù)派遣合作對接會(huì )。株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司、湖南德順人力資源服務(wù)有限公司、湖南紅海人力資源有限公司株洲分公司等四家人力資源服務(wù)公司，以及威薩朗服裝、智鏈科技、巨瑞針織、眾智匯科等十余家園區企業(yè)負責人參與了此次對接會(huì )。
在交流對接會(huì )上，四家人力資源服務(wù)公司分別介紹了公司服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)流程。之后進(jìn)入機構和企業(yè)互動(dòng)交流環(huán)節。針對企業(yè)提出的“招人難”等問(wèn)題，各人力資源公司分別提出了個(gè)性化解決方案。鉆石人力資源公司提出了最近跟社保局合作對各區縣低保人員進(jìn)行調研，為企業(yè)招聘普工提供渠道；德順人力資源公司提出按勞務(wù)派遣的管理模式可以為園區企業(yè)降低用工風(fēng)險；紅海人力資源公司以遍布全國各地網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)勢能為企業(yè)解決不同層次的用工需求。針對企業(yè)“留人難”的困惑，國投產(chǎn)業(yè)園公司總經(jīng)理助理蔣新鍇根據園區企業(yè)實(shí)際情況，結合多年來(lái)服務(wù)企業(yè)的心得和體會(huì )，建議企業(yè)要以人為本，用心對待每一位員工，從細微處關(guān)懷員工，提高員工對企業(yè)的忠誠度。
圖/企業(yè)與服務(wù)機構互動(dòng)交流
會(huì )后，園區企業(yè)代表們表示此次活動(dòng)對他們在招人、用人、留人以及了解人力資源現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢等方面具有一定借鑒和指導意義。后續，國投產(chǎn)業(yè)園公司將根據企業(yè)實(shí)際情況，整合優(yōu)質(zhì)資源，為園區企業(yè)提供貼身式、系統化、多層次的服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)幫扶政策落實(shí)和中小微企業(yè)轉型升級。
