8月29日-30日，市國資委黨委書(shū)記、主任宋宇一行赴國投集團調研下屬金控集團、智慧城市、國投創(chuàng )投、恒通公司，鼓勵企業(yè)要堅持市場(chǎng)化導向、堅持人才支撐、堅持改革導向，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。
調研金控集團、智慧城市
調研國投創(chuàng )投、恒通公司
座談會(huì )上，金控集團、智慧城市、國投創(chuàng )投、恒通公司主要負責人分別就公司重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、存在的問(wèn)題及下一步工作計劃進(jìn)行匯報，集團分管、聯(lián)系領(lǐng)導進(jìn)行補充發(fā)言。
宋宇對國投集團推進(jìn)改革轉型開(kāi)展的工作給予充分肯定，他指出，面臨新形勢新任務(wù)新挑戰，國投集團在推進(jìn)“三項制度改革”中勇當“第一個(gè)吃螃蟹”的企業(yè)，從源頭上推動(dòng)資源高效配置，進(jìn)一步優(yōu)化改善員工隊伍整體結構，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)氛圍，國資委將全力支持國投集團全面深化改革轉型，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，深度參與市場(chǎng)競爭。
宋宇講話(huà)
他要求，相關(guān)公司作為國投集團下屬公司，要緊密?chē)@集團戰略發(fā)展目標，持續推動(dòng)國企改革走深走實(shí)，為實(shí)現“培育制造名城”的目標任務(wù)做出更大貢獻。一是堅持市場(chǎng)化導向。樹(shù)牢“效益為先”理念，強化經(jīng)營(yíng)意識，加大企業(yè)市場(chǎng)化改革力度，通過(guò)建立市場(chǎng)化體制機制，健全激勵與約束機制，調動(dòng)每個(gè)員工的積極性，提升企業(yè)盈利能力。同時(shí)，要將風(fēng)險防范擺在突出位置，構建全方位風(fēng)控體系，切實(shí)把風(fēng)險意識貫穿到工作全過(guò)程，確保國有資產(chǎn)保值增值。二是堅持人才支撐。挖掘企業(yè)內部人才潛力，加大人才培養、培訓和學(xué)習力度，全力提升員工專(zhuān)業(yè)水平，做到“人崗相適、用當其時(shí)、人盡其才”；針對關(guān)鍵崗位需求，積極引進(jìn)高水平、高技能人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和智力支持。三是堅持改革導向。深刻認識深化改革的重要意義，圍繞“干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減”三項改革制度要求，探索健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制，激發(fā)員工潛力，提升運營(yíng)效率，突出正激勵導向，激發(fā)績(jì)效活力效力。
市國資委黨委委員、總經(jīng)濟師傅永東陪同調研。國投集團總經(jīng)理韋彥錦，黨委委員、副總經(jīng)理詹秀玲，副總經(jīng)理劉守軍，市國資委辦公室，國投集團相關(guān)部門(mén)、單位負責人參加調研。
