編者按
中央、省委、市委部署大興調查研究以來(lái)，國投集團黨委高度重視，堅持以黨的二十大精神為指引，圍繞株洲市“項目攻堅年”“作風(fēng)建設年”和集團“收入倍增年”，聚焦“產(chǎn)業(yè)投資”和“產(chǎn)業(yè)服務(wù)”，深入開(kāi)展“走找想促”活動(dòng)，不斷提出打造中部地區一流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團的新思路新辦法，真正以高質(zhì)量調研助推高質(zhì)量發(fā)展。
10月20日，國投集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許大為一行赴株洲市人才發(fā)展集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才集團”）開(kāi)展專(zhuān)題調研，集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席楊宇陪同調研。
調研現場(chǎng)
調研會(huì )上，人才集團董事長(cháng)丁皓就公司基本情況、業(yè)務(wù)布局及管理運營(yíng)等方面情況進(jìn)行了詳細匯報。
許大為講話(huà)
許大為對人才集團成立以來(lái)取得的工作成績(jì)表示肯定。他指出，市委、市政府對人才集團發(fā)展高度重視、寄予厚望，人才集團要聚焦株洲市“3+3+2”產(chǎn)業(yè)體系構建，扛牢“搭臺賦能、聚才興株”的企業(yè)使命，為大力培育制造名城、加快建設幸福株洲提供堅實(shí)人才支撐。針對人才集團下一階段工作，許大為強調，一是要堅持聚焦主業(yè)主責。要進(jìn)一步明確人才集團功能定位、戰略規劃、發(fā)展路徑，厘清工作思路、踐行責任擔當，不斷完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。二是要持續強化內外協(xié)同。對內加強溝通聯(lián)動(dòng)、搭建合作體系，對外積極拓展對公業(yè)務(wù)、爭取政策資源支持，整合各方優(yōu)質(zhì)資源，增強公司核心競爭力。三是要精準發(fā)力“引育留用”。要進(jìn)一步提高招才引智水平，開(kāi)發(fā)融合共性要求和個(gè)性需求的人才產(chǎn)品，將“高端產(chǎn)業(yè)引智、人才公共服務(wù)、人力資源業(yè)務(wù)、人才數字服務(wù)”四大業(yè)務(wù)做細、做實(shí)，讓人才引得進(jìn)、穩得住、留得下。四是要深入企業(yè)“走找想促”。聚焦企業(yè)所急所需所盼，精準對接業(yè)務(wù)，搭建企業(yè)和人才的雙向選擇平臺，提供專(zhuān)業(yè)、標準、規范的人才服務(wù)，切實(shí)做到“產(chǎn)業(yè)需求發(fā)展到哪里，人才服務(wù)就延伸到哪里”，將人才集團打造為推介株洲、凝聚人才的重要陣地。
國投集團黨群人才部、公司辦、企業(yè)管理部負責人，人才集團班子成員及部門(mén)負責人參加會(huì )議。
