12月1日，市國資委黨委委員、副主任龍偉鋼一行赴株洲市人才發(fā)展集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才集團”）開(kāi)展專(zhuān)題調研，株洲國投集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席楊宇陪同調研。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )上，人才集團負責人就公司基本情況、培訓板塊業(yè)務(wù)情況、存在的問(wèn)題及下一步工作設想進(jìn)行了詳細匯報。
楊宇講話(huà)
楊宇表示，人才集團在市國資委的高度重視和大力支持下，各項工作有序開(kāi)展、穩步推進(jìn)。下一步，人才集團將積極探索具有株洲特色的發(fā)展模式，勇?lián)率姑�、展現新?lián)�、促進(jìn)新發(fā)展，為實(shí)現湖南省內一流的人才發(fā)展綜合服務(wù)商的戰略目標砥礪奮進(jìn)。
龍偉鋼講話(huà)
龍偉鋼充分肯定了人才集團自成立以來(lái)的工作成效。他強調，一是運營(yíng)市場(chǎng)化。要緊盯市場(chǎng)、搶抓資源，主動(dòng)對接，積極開(kāi)拓培訓業(yè)務(wù)，增強自身造血能力，做強做優(yōu)人才培訓。二是產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化。要聚焦師資隊伍建設和課程內容優(yōu)化，打破“傳統課堂”，堅持外部聘請和內部培養兩手抓、理論與實(shí)踐相結合。三是服務(wù)品牌化。要樹(shù)立品牌思維，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，突出服務(wù)差異，打造現代化人才服務(wù)品牌，賦能株洲高質(zhì)量發(fā)展。四是培訓程序化。培訓管理要貫穿“訓前、訓中、訓后”全過(guò)程，閉環(huán)推進(jìn)訓前需求分析、訓中學(xué)習監督、訓后跟蹤問(wèn)效，推進(jìn)培訓工作走深、走實(shí)。五是平臺數字化。要探索搭建人才數字信息平臺，以數字化建設帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)、提升服務(wù)質(zhì)量。為加快“培育制造名城、建設幸福株洲”提供人才支撐和智力支持。
市國資委辦公室、人才集團相關(guān)人員參加會(huì )議。
