6月27日，株洲國投集團成功舉辦2024年第三期(總第五期)內訓師培訓，特邀集團內訓師——國金資本風(fēng)控法務(wù)部部長(cháng)肖桃紅授課。集團各部門(mén)、子公司50余名員工參加培訓。
培訓現場(chǎng)
據悉，去年以來(lái)，集團大力推進(jìn)“人才強企”戰略，著(zhù)力開(kāi)發(fā)“內訓”資源，充分挖掘和發(fā)揮公司內部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源和作用，評聘了首批12名內訓師，創(chuàng )新性地建立了以“內訓”為主的各條線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓機制，培訓課程涵蓋股權投資、法務(wù)風(fēng)控、財務(wù)融資、片區開(kāi)發(fā)與運營(yíng)、工程管理、戰略管理、企業(yè)管理、公文寫(xiě)作、新聞宣傳等，有效提升了公司員工的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平。
肖桃紅授課
會(huì )上，肖桃紅以“保證知識知多少”為主題，結合《民法典》《九民紀要》《公司法》有關(guān)規定，對保證擔保的內涵、保證方式、保證期間以及公司對外提供保證等內容進(jìn)行了深入淺出的講解，并緊密結合集團具體業(yè)務(wù)實(shí)際為參訓人員作了大量案例分析，幫助大家更好地理解吸收、轉化運用課程內容。參訓人員紛紛表示，通過(guò)本次授課更加深入地理解了保證擔保制度，將以此次培訓為契機，進(jìn)一步鞏固學(xué)習成果，將所學(xué)知識轉化為工作效能，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。
國投集團歷來(lái)高度重視人才培養和人才隊伍建設工作，下一步，集團將繼續完善內訓機制，進(jìn)一步發(fā)揮內訓師的“傳幫帶”作用，為員工鋪就成長(cháng)“快車(chē)道”，為打造中部地區一流產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團提供有力的人才支撐。
