10月7日，株洲國投集團再次召開(kāi)年輕掛職干部座談會(huì )，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理許大為出席會(huì )議并講話(huà)，黨委委員、副總經(jīng)理詹秀玲主持會(huì )議。
會(huì )議現場(chǎng)
集團黨委高度重視年輕干部的教育培養、選拔任用工作。自2022年以來(lái)，集團黨委共選派出15名年輕干部到央企、市國資委、縣市區工業(yè)園區、鄉鎮、金融機構掛職，真正在實(shí)踐中培養歷練干部，不斷提升干部隊伍素質(zhì)。會(huì )上，掛職干部圍繞掛職以來(lái)的工作、學(xué)習和生活，談體會(huì )、話(huà)收獲、說(shuō)打算，并結合自身崗位，就如何進(jìn)一步推動(dòng)集團轉型改革和高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。
許大為講話(huà)
認真聽(tīng)取發(fā)言后，許大為對掛職干部取得的工作成績(jì)表示祝賀，對大家的辛勤付出表示感謝。他指出，掛職鍛煉是培養干部的重要途徑，集團正處于轉型改革的關(guān)鍵期，需要大量年輕干部加速成長(cháng)、成熟、成才，希望廣大掛職干部珍惜掛職機會(huì )、牢記職責使命，在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷提升本領(lǐng)能力，在掛職崗位全力以赴，全面展現國投干部“高、精、嚴、實(shí)”的工作作風(fēng)和良好的精神風(fēng)貌，為掛職單位發(fā)展貢獻智慧力量的同時(shí)，一如既往地關(guān)注集團動(dòng)態(tài)、維護集團形象、支持集團發(fā)展，做好交流合作的“聯(lián)絡(luò )員”，積極促進(jìn)與所在單位的合作，為集團爭取更多資源和支持，為集團轉型改革和高質(zhì)量發(fā)展提供更多好的建議和思路。許大為要求，集團年輕掛職干部要提高站位、勤于思考，善于總結提煉工作中好的經(jīng)驗做法，不斷改進(jìn)工作方式方法，持續提高履職能力和水平，以“三省吾身”的工作態(tài)度、埋頭苦干的工作作風(fēng)，做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jì)，不負組織的信任和重托；要堅持群眾路線(xiàn)、直面基層問(wèn)題，把服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展作為自身價(jià)值取向，用心用情干好惠民利民之事，更多站在群眾和中小微企業(yè)的角度去思考問(wèn)題、尋求解決之道；要強化市場(chǎng)化思維、積極建言獻策，發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力掛職單位以市場(chǎng)化思維破解發(fā)展難題，在各自崗位上創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)。
集團黨群人才部、公司辦相關(guān)負責人參加會(huì )議。
